Appell

mit Angebot an
Arbeitgeber - Einmannbetriebe - Geschäftsführer

 

Vorwort
Ein Geschäft in Selbständigkeit aufzubauen oder zu führen ist ein kleines Privileg, welches die größte Gruppe der Menschen leider nicht besitzt. Dies ist meist zurückzuführen auf angeborene Fähigkeiten oder / und Prägungen (Erziehung, Bildung, Gesellschaft, etc.). In anderen Worten: Ein Mensch, der die Kraft besitzt, sein Arbeitsleben in Selbständigkeit zu gestalten, hat gegenüber lohnabhängigen Arbeitnehmern klare Vorteile.

ABER:

Vernunftgesteuerte ganzheitlich denkende Arbeitgeber / Einmannbetriebe / Geschäftsführer tragen durch das Privileg, welches sie durch den Vorteil gravierender selbständiger Handlungsfähigkeiten besitzen, eine hohe gesellschaftliche Verantwortung. 

Aus dieser Sichtweise heraus ist die wirtschaftliche Krise, die wir zur Zeit in Deutschland erleben, eigentlich ein Geschenk. Wenn wir unsere Erkenntnisse (positive wie auch negative) , die wir in der Vergangenheit in einem relativ freien und sozialen Staatsgefüge erfahren durften, auf ganzheitlicher Vernunftsbasis verwerten, haben wir die Chancen, einen großen positiven Beitrag für die Globalisierung zu leisten.  Eine Globalisierung, wie sie zur Zeit in den Denkstrukturen der meisten internationalen Volksvertreter und Wirtschaftsmanager stattfindet, ist leider zwangsläufig ein menschlicher Selbstzerstörungsprozess.

Es ist zwar aus wirtschaftlicher Sicht nachzuvollziehen, wenn arbeitsintensive Produktionsfirmen ihre Produktionsstätten in Billiglohnländer verlegen, es ist aber absolut nicht nachvollziehbar, wenn dieser Vorgang  auch noch mit der Argumentation geschieht, im Ausland seien nur geringe bis keine Umweltauflagen. 

"Unser Denken bestimmt unser Handeln."

Wenn politische und wirtschaftliche Eliten Verlagerungen von Produktionsstätten auch noch mit kosteneinsparenden Umweltauflagen begründen (wie geschehen durch  einige Vorstände von Arbeitgeberverbänden und einzelnen Politikern) handelt es sich hierbei um eine Art elitäre Naivität.

 

 

Motivation für Selbständigkeit?

Die größte Motivation Arbeitskräfte einzustellen, ob in Selbständigkeit, in der Eigenschaft als Manager oder Geschäftsführer, etc.  ist wohl darin begründet, die finanziellen Gewinne zu steigern.  Wir betonen hier ausdrücklich finanzielle Gewinne. Natürlich ist die Kraft, die durch diesen Motivationsgrund entsteht, unentbehrlich für unsere technische, wirtschaftliche und geistige Entwicklung. Sie ist aber auch Teil   negativer Denkstrukturen. Die Betonung möchten wir hier auf Denkstrukturen legen.

Interessant ist dabei folgende Feststellung: Ändert man beispielsweise die Denkstrukturen im Bereich der Prämisse "Gewinnmaximierung oder Arbeitsplatzschaffung", wird es viele unternehmerisch denkende Menschen geben, deren Motivation zur Selbständigkeit nicht mehr die materielle Gewinnmaximierung ist, sondern aus Verantwortung gegenüber der Gesellschaft die Schaffung neuer Arbeitsplätze.

Der Effekt: 

Aus der gesellschaftlichen Mitverantwortung heraus ergibt sich erstrangig die Schaffung von Arbeitsplätzen, zweitrangig der wirtschaftliche Maximalerfolg.

Hört sich im Moment irre an, ist es aber durchaus nicht!

DENN:

Arbeitsplätze können nicht geschaffen werden, wenn nicht Kostendeckung oder das Vorhersehen von Gewinnen vorhanden ist. 

Es handelt sich hierbei zwar nicht um eine satte Gewinnmaximierung für den Unternehmer (sehr hohe Gewinne sind langfristig im Gesamtergebnis trotzdem möglich), dafür aber um eine vernunftgesteuerte Verteilung der Gewinne zum Wohle aller Beteiligten bzw. zum Wohle der Gesellschaft.

 

 

Unser Appell / Angebot
an ganzheitlich denkende Arbeitgeber
Einmannbetriebe / Geschäftsführer

  • unterstützen Sie bitte unsere Forderung

  • Helfen Sie mit, die Arbeitslosigkeit in Deutschland abzubauen.

  • Auf unserer Internetseite "Regiosozial - Jobsharing" sind verschiedene Datenbanken eingerichtet, die sich auf herkömmliche wie auch auf neue Arbeitsplatzmodelle beziehen. Eines unserer Favoriten ist "Kreatives Jobsharing".  Die Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind enorm.  Wir  freuen uns, wenn Sie unser Datenbankenangebot in Anspruch nehmen.

  • Unter anderem möchten wir ganzheitlich denkende Arbeitgeber / Einmannbetriebe und Geschäftsführer einladen, gemeinsam einen freiwilligen Firmen-Kodex zu entwickeln, der sich u.a. den Tugenden

Vernunft - Mitgefühl - Vertrauen - Ehrlichkeit - Fairness - Verantwortung

verpflichtet fühlt. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns eine Nachricht.

 

Mit freundlichen Grüßen
das Team von "mit-mir-nicht-mehr.de"

 

 

 

 

"Je freier ein Mensch ist, desto mehr Verantwortung hat er gegenüber seinen Mitmenschen und der Natur"

 

 

 

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Auszug STERN v. 05.02.09 > Zwischenruf aus Berlin von Hans-Ulrich Jörges - er bringt es auf den Punkt:

Krise des Vertrauens - Das ruft nach einer Debatte über Ethik und Leitbilder in der Wirtschaft

Nichts braucht das Land so dringend wie Bankiers und Unternehmer, die sich verabschieden von der Rendite als Maß aller Dinge. Die Politik allein kann Vertrauen in ein geläutertes Wirtschaftssystem nicht begründen. Sie braucht Partner, vertrauenswürdige Leitfiguren des Wandels. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wenn Sie Kinder haben, beachten Sie bitte auch den Appell an Eltern und Großeltern.